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Codice Etico e Modello 231/2001

A seguito dell’entrata in vigore del D.lgs 8 giugno 2001 n. 231, il Gruppo Beltrame, al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello Organizzativo, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell'interesse o a vantaggio della società stessa.

Tale Modello assicura condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, favorendo la diffusione della cultura della prevenzione e la crescita del senso di responsabilità, nonché la prevenzione contro il rischio di commissione dei reati e degli illeciti amministrativi previsti dalle normative di riferimento nelle aree di rischio considerate sensibili.

Parte integrante del Modello è il Codice Etico, formalizzato ed approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 15 Dicembre 2008.

Il documento contiene i principi e le regole di comportamento che informano l’attività del Gruppo Beltrame.

Il Codice Etico del Gruppo Beltrame è lo strumento di riferimento per la promozione, diffusione e gestione dell’etica del lavoro e degli affari.

 

 

modello di organizzazione gestione e controllo ex d lgs 231-2001 afv beltrame rev 05 del 13-02-2014.pdf
codice etico - gruppo beltrame.pdf
           

AFV Acciaierie Beltrame S.p.A. Vicenza (Italy)
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